Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Заканчивается срок давности по «народной» статье за участие в протестах 2020-го. Спросили у юристки, можно ли больше не бояться силовиков
  2. «Самые грузные сотрудники расположились на канализационных люках». Как охраняли райцентр во время приезда Лукашенко
  3. Силовики задержали сотрудницу Минздрава
  4. По указанию «сверху»: для чего Кремль позволяет и как использует агрессивные высказывания Дмитрия Медведева в адрес мировых лидеров
  5. Почему заявления Тихановского многих возмущают? Мнение
  6. «Стараются задержать всех, кто засветился». Силовики получили приказ активнее задерживать участников протестов 2020-го — BELPOL
  7. Юг зальет, на севере намечается нечто еще более интересное. На Беларусь движется мощный циклон — объявлен оранжевый уровень опасности
  8. На интервью с Тихановской пришли липовые российские журналисты. Обман раскрыли в самый последний момент
  9. Беларусов попросили назвать достижения и провалы нашей страны за последние пять и 30 лет. Итоги исследования поразили даже социологов
  10. «Будешь сидеть, и будут тебе кол в задницу вгонять — тогда-то ты и попомнишь». Кто привел Лукашенко к власти и как сложилась их жизнь
  11. Возможно, вы не знали, но из-за оплаты товаров через кассы самообслуживания можно заработать «административку». Есть наглядный пример
  12. «Вясна»: Силовики активно задерживают беларусов, попавших в кадры документального фильма о протестах
  13. Воскресенский рассказал, как комиссия голосовала по вопросу освобождения Тихановского
  14. Общался с Лукашенко и был «главным госпоэтом», но выбрал оппозицию и эмиграцию. Сегодня ему 79 — рассказываем, что изменило его жизнь
  15. В отношении лидера группы «Палац» Олега Хоменко завели уголовное дело


Программирование всегда менялось на протяжении своей истории. И чаще всего — в лучшую сторону. Однако в последнее время мы наблюдаем изменения, которые объективно ухудшают условия разработки. Техлид Миша Ларченко, который живет в Амстердаме (Нидерланды) и ведет блог на YouTube, рассказал, почему работа в IT становится токсичнее и тяжелее, передает devby.

Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Людей — меньше, требований — больше

Представьте: сидишь в офисе, пьешь кофе, ешь бесплатные печеньки. Тебе за это платят. Иногда ты даже пишешь код. И чем ты круче как разработчик, тем меньше кода ты пишешь, и тем больше кофе с печеньками потребляешь. Так выглядела золотая эра разработчиков.

Но она прошла.

Сегодня у нас — волна массовых сокращений. Увольняют всех подряд и по разным причинам: менеджеров, тимлидов, джуниоров, тестировщиков. Кто-то режет бюджеты, кто-то пытается заменить людей искусственным интеллектом.

Команды сжимаются. Деньги на разработку урезаются. Если ты остался — тебе говорят: «Сделай то же самое, что раньше делали 100 человек». Только теперь вас десять. Или меньше. Зарплаты при этом либо стоят на месте, либо даже падают. Повышения — редкость. А требования к разработчикам растут.

Мифический фулстек

Сегодня компании ищут не просто разработчиков, а некий мифический фулстек (специалист, который разрабатывает для сайтов как серверную (бэкенд), так и клиентскую часть (фронтенд). — Прим. ред.): эксперт в бэкэнде, фронтэнде, DevOps, тестировании. И, желательно, чтобы ты еще улыбался, был проактивным, все знал, все умел, и вообще — был человеком-оркестром. Ты должен быть и трубачом, и барабанщиком, и гармонистом в одном лице.

Раньше IT-офисы были мечтой, образцом комфорта. Но потом пришел COVID. Все ушли на удаленку. Привыкли. Работали из дома. Продукты продолжали работать. Баги закрывались. Все было нормально. Но теперь компании хотят загнать всех обратно в офис.

И, несмотря на успешный опыт удаленки длиной в 3−4 года, они делают вид, будто это была ошибка. Им не важны результаты — только контроль.

Нестабильность разрушает ментальное здоровье

Отдельный слой давления — искусственный интеллект. Сначала он заменяет джунов (специалист без опыта работы или с минимальным. — Прим. ред.). Потом, говорят, пойдут мидлы (основной специалист. — Прим. ред.), сеньоры (старший специалист. — Прим. ред.). Завтра ты — ключевой специалист. Послезавтра — никому не нужный актив, который легко автоматизировать.

Эта нестабильность разрушает ментальное здоровье. Нет ясности в будущем, ощущения опоры.

А требования продолжают расти: делай больше, выгорай меньше, не жалуйся, просто будь шестеренкой, которая безотказно работает в огромной машине.

И вот уже работа, которая недавно казалась мечтой, превращается в ад. Ад, из которого трудно выбраться. И пока совершенно непонятно, каким будет его финал.

И при этом стоит ли идти в IT? Однозначно стоит — работа в сфере останется, просто процессы изменятся. Разработка будет выглядеть иначе: нейросети возьмут на себя рутинное написание кода, а людям придется сосредоточиться на архитектуре, безопасности, продумывании новых функций и промтах (запрос к нейросети с целью получить желаемое изображение или текст. — Прим. ред.).

От джунов будут ждать гораздо большего, чем раньше. Они станут новыми мидлами или даже сеньорами.

Читайте также на devby.io:

«Задумайтесь, как понравиться роботам». Сергей Осипов рассуждает, как ИИ изменит интернет

Меньше сумма, больше перспективы. Рекрутер объясняет, почему деньги — не всегда главный критерий

Платят большие деньги, но я ничего не делаю. Беларус рассказывает о работе в крупном российском банке